寅虎开春，万木争荣。2022年是医院高质量发展建设之年，2月25日-26日，南方医科大学皮肤病医院召开2022年医院发展研讨会，南方医科大学党委常委、副校长熊梦辉、医院领导班子、全体中层干部、专家代表等共聚一堂，凝聚共识，蓄力奋进，共谋新时期医院高质量发展之策。

领导致辞

南方医科大学党委常委、副校长熊梦辉在致辞中肯定了医院近年来取得的成绩，认为2021年是医院的丰收之年、具有里程碑意义的一年。他就医院发展再上新台阶提出三点要求：一要加强党的全面领导，加强医院领导班子建设，提高谋划水平、决策能力、执行效率。二要落实好学校附属医院建设与发展专题研讨会精神，在医院内涵建设、高质量发展上下功夫。三要加快医院白云院区建设，为广大群众提供更加优质、高效的医疗服务。

院长杨斌在讲话中指出，2021年是医院发展历史上有重要意义的一年，是载入医院发展史册的一年，这一年里，我们成功创建“三甲”医院，迎来了新的发展机遇，站在新的历史起点上，要继续发扬敢拼敢干、奋力拼搏的精神，向更高的目标奋进。她强调：一要正确理解高质量发展内涵，坚定信心，明确目标，按照“临床诊疗精细化、专科专病中心化、中西结合平台化、科学研究成果化”的要求推进医院高质量发展。二要加强内涵建设，牢固树立“质量核心”意识，统筹规划新一轮专科专病建设，提高疑难重症救治能力；凝练学科方向，优化学科布局；提升专科联盟建设的广度与深度；针对性引进人才，加大人才培育力度。三要推进防治策略创新，加强医防融合。四要推进院科两级管理，提高医院管理规范化、精细化、科学化水平。五要提升医院综合服务能力，强化内控管理，提升运营效能，加强信息化建设，提升后勤服务能力。六要加快推进白云院区建设，提升医疗服务能力。七要慎终如始做好常态化疫情防控工作，落实落细各项防控措施。

党委书记陈旭坚就2022年重点工作落实提出六点要求：一是进一步加强党的领导和建设。党委班子带好头，支部建设强基层，全体党员做表率，干部队伍有提升。二是进一步提升医院的精细化管理水平。“三甲”工作整改到位，绩效考核细化指标，继续加强医保政策学习，持续加大管理知识与工具的培训，不断规范医疗行为。三是进一步提升科教水平，创强登高。落实落细做好科研平台及人才队伍建设、项目成果转化等工作，规范教学与学生管理工作。四是进一步提升辐射能力，扩大影响。做强性病麻风病防治工作，做实专科联盟，打造珠江新城高质量医美窗口，深入开展全球健康中心合作。五是凝心聚力，打造积极向上、有温度的科室和医院文化。六是扎实做好疫情防控工作，及时、准确落实上级有关政策和工作要求。

会议精彩回顾

会议邀请第四军医大学西京皮肤医院院长王刚、中山大学附属第一医院医保管理中心副主任马路宁、南方医科大学南方医院副院长李国新、中山大学中山眼科中心副主任林浩添四位专家莅临授课。他们分别从科室建设、医保管理、学科发展等方面传授理论前沿和管理理念。

汇报与讨论

党委副书记、副院长郑道城主持科室汇报环节

医院各位科室主任立足科室发展实际，围绕医院的2022年重点工作汇报了科室的工作计划，并分组讨论了医院2022年的工作目标与措施，各组代表各抒己见、踊跃发言，为推进医院高质量发展提出了许多有建设性的意见和建议。

临床医技组提出：积极申报国家临床重点专科，为打造国家区域医疗中心打下基础；推进新一轮专科专病建设，分类指导，突出重点，扶优做强；推进院科两级管理，临床科室增强主动作为；开发改良特色制剂，丰富制剂种类；提升珠江新城医美中心核心竞争力，鼓励差异化特色化发展。

科研防治组提出：促进临床与基础研究深度融合，加大科研平台、生物样本库建设，为高水平科学研究提供保障；加快成果转化，持续提升医院科技量值；完善防控策略，做好全省性病麻风病防治工作；全球健康中心与医院融合发展，为医院高质量发展做出贡献。

行政职能科室组提出：持续做好三甲整改工作，为复审早做准备；对标省公立医院高质量发展实施意见，提升医疗服务质量与效率；重视现有人才培养培育，加大管理人员职业化培训；加强医院信息化建设顶层设计，支撑医院高质量发展。

医院顾问曾凡钦教授作为医院发展的见证者、参与者和宣传者，就一院多区建设、人才培养、医院文化等方面提出建议，并以“更快、更高、更强——更团结”的冬奥精神勉励全体职工赓续使命，奋力前行，为医院发展再上新高峰作出贡献。

今年的发展研讨会充分凝聚了共识，理清了思路，提出了对策，为医院下一步创强登高指明了方向。生龙活虎加油干，瞄准一流向未来。新的一年，全院职工将齐心协力、攻坚克难，推动医教研防各项工作更加科学化、规范化、标准化，推动医院实现技术过硬、服务高效、管理精细、满意度高的全方位高质量发展。

此刻阳光正好

让我们携手再出发！

踔厉奋发

笃行不怠

一起向未来！