医院坚持按需施教、务求实效的原则，根据医院发展规划纲要和总体发展战略，分门别类地开展内容丰富、形式灵活的培训，满足员工的多样化培训需求。培训课程包括医院文化、科研教学、医务、院感、行风建设及行政管理等应知应会的必修内容，也包括领导分享的医院核心价值观和个人职业发展建议与方向。

我院院长杨斌同志出席开班仪式并致辞，对全体新员工表示热烈的欢迎，为他们讲授了开班第一课。她用几个小故事引出自己在职业生涯中的体会，用“责任、价值、学习、团结”概括对新员工的期盼。她以习近平总书记在《梦想从学习开始》的一句话——“学习是托起梦想成就梦想的‘奠基石’”勉励大家，希望新员工能够站在高处看待一切事物，善于总结正反两方面的经验教训，学会与他人合作，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。以良好的工作态度、认真的学习精神、远大的理想抱负融入团队中，与医院一起共同努力，实现个人的价值以及医院“学科引领、创新发展，打造国内一流，国际知名的高水平专科医院”的愿景。

我院党委书记陈旭坚同志出席开班仪式并作讲话，他以“学习党史砥砺初心，持续奋斗践行使命”为主题，分别阐述了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史时期的特点，结合习总书记在2021年7月1日在建党100周年大会上的重要讲话，对新员工们提出了要作一名“自尊、自信、自立、自强”的“南皮人”要求。希望新员工能够在实践中不断探索，不断学习，在新岗位上实现自身价值，履行“厚德行医，追求卓越”的使命。

我院党委副书记、副院长郑道城同志以医院发展历史为主线，作了题为“学院史、守初心、创未来——重温医院发展历程”，为新员工们细述医院的历史文化、医院品牌、团队精神，借用《西游记》中的人物，讲述了一代代“南皮人”秉承“厚德行医，追求卓越”的院训精神走过了50余载光辉岁月的故事，引导新员工了解、传承南皮的精神、文化、风骨，以“主人翁”的姿态与医院共进退，努力在自己的岗位上发光发热。

陈永锋副院长作“医疗质量管理与持续改进”专题讲座，以懂法守法为核心，引导大家学习了医疗工作规范，引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”的法律观，同时强调医疗质量是医院工作的生命线，是医院的核心竞争力，医疗工作者要不断加强医疗质量、医德医风建设，提高医疗服务水平，营造讲规范、重质量、比服务的良好工作氛围。

郑和平副院长就进一步做好全院科、教、研工作，提出了三点意见：一是要转变角色，明确职责，尽快提高科研教学的技能和方法，争做医学教育的传承者和引领者，医学科学研究的开拓者和创新者；二是要立德树人，潜心育人，把德育作为医学人才培养的首要内容，引导帮助学生塑造正确的世界观、人生观、价值观，培养仁心仁术的医学人才；三是要攻坚克难，勇攀高峰，大胆探索，先行先试，争创高层次科研成果，持续深入推进科研工作开展。积极落实科技兴院方针，坚持科技创新，不断强化激励机制，在全院营造克难奋进、敢于创新的良好科教工作氛围。

各职能科室授课老师先后登场，将医院的组织架构、文化建设、质量管理、院感控制、信息技术管理、防治工作、财务管理、医保、宣传、人事、设备、消防安全等知识倾囊相授，让员工清楚新岗位职责，掌握基本工作流程和相关安全、卫生知识，具备基本的医疗服务素质，力求真正做到夯实学员基础，提升技能，学以致用。

为了新职工入职顺利报到，医院还新增了银行卡、饭卡现场办理等“一站式”服务，并准备了新员工入职“礼包”，以细致热情的服务迎接新同事加入“南皮”大家庭，融入新环境。