7月2-6日，2019年度南方医科大学肤病医院职工岗前培训如期举行，来自15个部门，共58名员工参加。

根据医院发展规划纲要、总体发展战略以及职工多样化培训需求，此次岗前培训内容丰富、形式多样，涵盖医院文化、科研教学、医务和行风建设、行政管理等方面，为职工快速适应职场工作与生活提供了方向性的指引。

开班仪式上，医院党委书记、院长杨斌同志的寄语鼓舞了在场的每一个人：“新时代千帆竞发，百舸争流。医院需要更多的人才才能在浩浩荡荡的时代大潮中扬帆进航。台下的每一位都怀揣着坚定的理想，具有一定的专业知识，从全国各地汇聚到这里，形成医院的新生力量。希望大家能够和医院荣辱与共，发挥开拓进取的精神，与医院的前辈们一起不懈努力奋斗，将个人发展与医院规划结合在一起，在各自岗位上书写出精彩人生”。

党委副书记、副院长郑道城同志以“个人价值观与医院发展”为题，详细讲述了医院的历史文化、医院品牌、发展愿景和职工素养的重要性。一代代“南皮人”，秉承“厚德行医，追求卓越”的院训精神走过了50余载光辉岁月。今后，只有进一步凝聚共识，汇聚合力，才能在高水平医院建设的新征程上笃行致远。

陈永锋副院长细述“医疗质量管理与持续改进”，强调了医疗质量是医院工作的“生命线”，医疗质量管理是医院管理极其重要的组成部分，是医院建设的永恒主题！他要求每一位职工将医疗服务质量放在首位。

各职能科室先后从医院组织架构、文化建设、质量管理、院感控制、信息技术管理、防治工作、财务管理、医保、宣传、人事、消防安全等方面进行宣讲，让新职工“夯实基础，提升技能，学以致用”。

理论培训后是为期两天的户外素质拓展。大家一起完成具有挑战性的团队任务：世界球、不倒森林、妙笔生花等，新员工的关系就像野炊环节的火苗将人与人之间的“坚冰”融化，从此不再陌生，成为“南皮”大家庭的一员。

医院的新员工来自全国各地，初到广州这个完全陌生的环境，住在哪里？怎么出行？报到如何安排？要带什么东西？在一个多月前，医院人事科就已经组织新员工进入微信群，从报到准备到住宿安排等实用信息，都有专人解答。人事科还为每一位新员工定制了纪念版的“肥宅快乐水”，希望大家在新的岗位上快乐工作，快乐生活。

此次培训虽只有短短5天，却让大家获益匪浅。培训学习只是个开始，更大的成长还需在实践中不断探索，唯有不断学习不断进步，才能让自己创造更大的价值，拥抱更好的明天。